钧瑶管理顾问有限责任公司诚聘英才
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[font=微软雅黑][size=2] 钧瑶管理顾问有限责任公司[size=10.5pt][/size]
成都市陕西街195号国栋.中央商务大厦23层D座 610015
[/size][/font][url=http://www.junyaohr.com/][font=微软雅黑][size=2][color=royalblue]http://www.junyaohr.com[/color][/size][/font][/url]
[font=微软雅黑][size=2] E-mail：[/size][/font][email=hr@junyaohr.com][font=微软雅黑][size=2][color=#0066cc]hr@junyaohr.com[/color][/size][/font][/email]
[font=微软雅黑][size=2][color=royalblue]公司介绍[/color][/size][/font]
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[font=微软雅黑][size=2] 招聘职位：[/size][/font]
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[font=微软雅黑][size=2] [b] 1. 人力资源部经理
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[font=微软雅黑][size=2] 岗位职责：
•根据公司发展战略统筹规划人力资源策略；
•向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
•建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的[/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] 全面建设）；
•处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
•全面负责公司内部日常行政事务、办公设备及办公用品采购管理工作。
[/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] 任职资格：
教育背景：
•人力资源相关专业优先，本科以上学历。
技能技巧：
•3年以上相关经验；
•熟悉人力资源管理的相关工作，对培训、绩效考核、薪酬福利有丰富经验；
•较好的人际相处能力及较强的沟通表达能力；
•对于突发事件，具有较好的应变能力；
•快速的学习能力和较强的分析判断能力；
•英文6级（日语1级）或以上水平。[/size][/font]
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[font=微软雅黑][size=2] [b] 2. 高教事业部经理[/b][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] 岗位职责：
[/size][/font][font=微软雅黑][size=2]•管理公司高教事业部，实现公司经营目标；
•组织编制部门年、季度计划及费用预算，并监督实施；
•动态把握行业资讯，为公司业务发展提供参考信息；
•部门团队的建立和管理，包括人才引进、工作追踪、指导、培训与考核 [/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] [/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] 任职资格：
•3年以上工作经验。
•本科以上学历，市场营销及教育学优先；
•熟悉高校推广事务，了解高校市场运作方式，具有高校工作经验者或资源者优先；
•具备学生会或学生社团领导经验；
•具备团队管理经历及较强的领导技巧；
•具有高度的信息敏感度，较强的分析判断能力；
•善于自我激励，能承受一定工作压力 [/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] [/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] [b] 3．关键人才寻聘事业部经理[/b][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] [/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] 岗位职责：
•管理公司关键人才寻聘事业部，实现公司经营目标；
•组织编制部门年、季度计划及费用预算，并监督实施；
•动态把握行业资讯，为公司业务发展提供参考信息；
•建立、维护与整合人才资源渠道；
•协助维护重点客户关系，与各领域重点候选人保持长期良好合作关系；
•部门团队的建立和管理，包括人才引进、工作追踪、指导、培训与考核；
•协助营运部有效开展客户开发
任职资格：
教育背景：
•经管，人力资源类本科以上学历；
经验：
•3年以上工作经验，2年以上管理工作经验。
技能技巧：
•熟悉咨询服务行业，有人力资源服务机构工作经验者优先；
•有十人以上团队管理经历，具备较强的领导技巧和才能；
•有广泛的社会资源者优先；
•具有较强的项目管理技能；
•能够独立开展工作，有高度的责任感和敬业精神；
•乐观积极，能够承受较强工作压力
•流利的英语听、说技能和出色的英语写作能力
[/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] [b] 4. VIP猎头事业部经理
[/b][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] 岗位职责：
•管理公司VIP猎头事业部，实现公司经营目标；
•组织编制部门年、季度计划及费用预算，并监督实施；
•动态把握行业资讯，为公司业务发展提供参考信息；
•建立、维护与整合人才资源渠道；
•协助维护重点客户关系，与各领域重点候选人保持长期良好合作关系；
•部门团队的建立和管理，包括人才引进、工作追踪、指导、培训与考核；
•协助营运部有效开展客户开发；
任职资格：
教育背景：
•经管，人力资源类本科以上学历；
经验：
•3年以上工作经验，2年以上管理工作经验。
技能技巧：
•熟悉咨询服务行业，有跨国人力资源服务机构工作经验者优先；
•有十人以上团队管理经历，具备较强的领导技巧和才能；
•有广泛的社会资源者优先；
•具有较强的项目管理技能；
•能够独立开展工作，有高度的责任感和敬业精神；
•善于自我激励，能承受一定工作压力；
•流利的英语听、说技能和出色的英语写作能力[/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] [b] 5. RPO事业部经理[/b][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] [/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] 岗位职责：
•管理公司RPO事业部，实现公司经营目标；
•组织编制部门年、季度计划及费用预算，并监督实施；
•动态把握行业资讯，为公司业务发展提供参考信息；
•建立、维护与整合人才资源渠道；
•协助维护重点客户关系，与各领域重点候选人保持长期良好合作关系；
•部门团队的建立和管理，包括人才引进、工作追踪、指导、培训与考核；
•协助营运部有效开展客户开发；
任职资格：
教育背景：
•经管，人力资源类本科以上学历；
经验：
•3年以上工作经验，2年以上管理工作经验。
技能技巧：
•熟悉招聘工作流程，了解RPO业务，具有在人事外包、劳务派遣等公司的相关工作经历者优先；
•具备团队管理经历及较强的领导技巧；
•具有较强的项目管理技能；
•流利的英语听、说技能和出色的英语写作能力；
•能够独立开展工作，工作积极主动，有高度的责任感和敬业精神；
•善于自我激励，能承受一定工作压力[/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] [b] 6. 招聘咨询事业部经理[/b][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2][/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] 岗位职责：
•管理公司招聘咨询事业部，实现公司经营目标
•组织编制部门计划及费用预算，并监督实施；
•动态把握行业资讯，为公司业务发展提供参考信息；
•建立、维护与整合人才资源渠道；
•协助维护重点客户关系，与各领域重点候选人保持长期良好合作关系；
•团队的建立和管理，包括人才引进、工作追踪、指导、培训与考核；
•协助营运部有效开展客户开发；
•咨询标准流程的制定、落实执行与完善
任职资格：
教育背景：
•专业不限，本科以上学历。
经验：
•3年以上工作经验，2年以上管理工作经验。
技能技巧：
•具有较强的项目管理技能；
•具备团队管理经历及较强的领导技巧；
•熟悉招聘工作流程，熟悉人事工作；
•具有较强的沟通技能
•快速的学习能力及分析、解决问题的能力；
•流利的英语听、说技能和出色的英语写作能力；
态度：
•能够独立开展工作，工作积极主动，有高度的责任感和敬业精神；
•具有较强的专业服务意识。
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[font=微软雅黑][size=2] [b] 7. 人才派遣事业部经理
[/b] [/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2] 岗位职责：
•管理公司人才派遣事业部，实现公司经营目标；
•组织编制部门年、季度计划及费用预算，并监督实施；
•动态把握行业资讯，为公司业务发展提供参考信息；
•建立、维护与整合人才资源渠道；
•协助维护重点客户关系，与各领域重点候选人保持长期良好合作关系；
•部门团队的建立和管理，包括人才引进、工作追踪、指导、培训与考核；
•协助营运部有效开展客户开发；
任职资格：
教育背景：
•专业不限，本科以上学历。
经验：
•3年以上工作经验，2年以上管理工作经验。
技能技巧：
•熟悉招聘工作流程，了解人才派遣业务，具有在人事外包、劳务派遣等公司的相关工作经历者优先；
•具备团队管理经历及较强的领导技巧；
•善于自我激励，能承受一定工作压力；
•具有较强的项目管理技能；
•具有较强的沟通技能
•快速的学习能力及分析、解决问题的能力；
•流利的英语听、说技能和出色的英语写作能力；
•能够独立开展工作，工作积极主动，有高度的责任感和敬业精神。[/size][/font]
[font=微软雅黑][size=2][/size][/font]
[b] 8. [font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2]香港分公司总经理[/size][/font][/size][/font][/b]
[font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][size=2][font=微软雅黑] [/font][/size][/size][/font][font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2]岗位职责：
•收集和分析与公司相关的宏观经济信息、政策、法规、行业信息和市场信息，制定与适时调整公司发展战略；
•团队的建立和管理，包括人才引进、工作追踪、指导、培训与考核；
•香港分公司的日常经营管理及管理制度的建立、执行；
•香港分公司营运成本的预算和控制；
•优化整合公司内外部资源，营造良好的生存与发展环境。
任职资格：
教育背景：
•经管、人力资源等相关专业硕士以上学历，MBA优先；
经验：
•8年以上企业管理工作经验，5年以上企业中高层工作经验；
•具备战略、组织、人力资源、财务等各项管理能力, 熟悉特区经济法律情况；
•熟悉咨询服务行业，有相关背景者优先；
•熟悉企业运作，了解企业各部门工作流程，具备独立开展经营的能力；
•出色的领导能力，具备二十人以上团队的管理经验；
•具备出色的掌控能力及战略规划能力，较强的开拓能力；
•优秀的英文听说读写能力，会说粤语者优先[/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2][/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] [b] 9. 财务部经理[/b]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2][/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] 职位描述 :
•财会相关专业大学本科以上学历。
•5年以上企业财务管理工作经验。
•熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；
•熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
•参与过较大投资项目的分析、论证和决策，熟悉税务工商部门；
•具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
•良好的口头及书面表达能力。
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[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] [b] 10. 总经理助理[/b][/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][b][font=微软雅黑][size=2][/size][/font][/b][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] 岗位职责:
•协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
•起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
•协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务[/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] 处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
•配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
•跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
•在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
•撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
•协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合人力资源中心开展企业文化工作；
•完成其他临时交办的任务。
[/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] 任职资格：
•专业不限，本科以上学历；
•有抱负和强烈的事业心；
•为人诚实正直、具有亲和力；
•有较强的组织、协调、沟通、领导能力；
•具有出色的人际交往能力以及敏锐的洞察力；
•具有很强的判断与决策能力，创新能力，计划和执行能力；
•能独立工作能力，善于自我激励，具有在高压力下持续工作的能力；
•英文6级（日语1级）或以上水平。 [/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2]
[/size][/font][/size][/font][/size][/font][font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2][b] 11. 客户顾问[/b][/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] [/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] 岗位职责：
•收集、分析目标行业及同行业信息，评估潜在的商机，寻找并甄别潜在客户，拓展公司业务；
•根据营运标准流程，与客户进行合作协议的谈判，并完成与客户的合同签订；
•协调公司内部资源，高效完成客户委托服务；
•跟踪服务所有已成功结束的项目，确保付款过程顺利；
•建立客户档案，与客户建立长期的、互利的合作关系；
•参与公司品牌经营活动，提升公司品牌形象。
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[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] 任职资格：
•专业不限，本科以上学历。
•高度的信息敏感度和信息分析能力；
•具有较强的求知欲和学习能力；
•具备良好的项目管理能力；
•具有较强的文笔表达能力；
•喜欢电话营销与沟通，表达清晰；
•具备良好的人际沟通技巧；
•善于自我激励，能在高压力下持续工作；
•英文6级（日语1级）或以上水平。[/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2][/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] [b] 12. 咨询顾问 [/b][/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2][/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] 岗位职责：
•根据咨询标准流程，完成客户委托的咨询工作，并创造性地为客户提供超值的服务；
•协助咨询经理为团队成员安排工作内容、制订工作目标，激励、教导并带领团队完成工作目标；
•协助营运部开发新客户，如：向营运部提供潜在客户信息、相关行业信息或协助撰写猎聘建议书等；
•与客户及候选人保持良好的沟通，以有效、及时的方式为客户及其候选人解决问题；
•所负责行业的人才资源渠道建设与维护；
•跟踪服务所有已成功结束的项目，协助确保付款过程顺利；
•完成其他相关工作。
[/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] 任职资格：
•专业不限，本科以上学历。
•有较强的沟通、说服、应变及协调能力；
•快速的学习能力和较强的分析、判断能力；
•较强的项目管理能力；
•善于自我激励，能在压力下高效持续工作；
•熟悉并喜欢本岗位所分管行业，具有专业精神。 [/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] •英文6级（日语1级）或以上水平。 [/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2][/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] [b]13. 助理顾问[/b][/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2][/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] 岗位职责：
•根据咨询标准流程，完成客户委托的咨询工作，并创造性地为客户提供超值的服务；
•协助营运部开发新客户，如：向营运部提供潜在客户信息、相关行业信息或协助撰写猎聘建议书等；
•与客户及候选人保持良好的沟通，以有效、及时的方式为客户及其候选人解决问题；
•所负责行业的人才资源渠道建设与维护；
•跟踪服务所有已成功结束的项目，协助确保付款过程顺利；
•完成其他相关工作。
[/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] 任职资格：
•专业不限，本科以上学历。
•有较强的沟通、说服、应变及协调能力；
•快速的学习能力和较强的分析、判断能力；
•喜欢电话沟通，善于自我激励，能在压力下高效持续工作；
•熟悉并喜欢本岗位所分管行业，具有专业精神。
•英文6级（日语1级）或以上水平。[/size][/font][/size][/font][/size][/font][font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2]
[b] 14. 管理培训生[/b]
职位描述 :
针对工作经验不满2年者或应届毕业生，入职后进入公司“管理培训生培养计划”，完成六个阶段的专业培训，主要[/size][/font][/size][/font][/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt][font=微软雅黑][size=2] 包括：业务流程的实践操作、专业培训课程的学习，经考核合格后定岗。
要求:
•专业不限，本科以上学历。
•较强的沟通表达能力；
•较强的求知欲和学习能力；
•较强的分析、判断及自我管理能力；
•有强烈的事业心、自信、积极主动、善于自我激励，能在压力下高效持续工作；
•喜欢咨询行业，具有专业服务意识。
•英文6级（日语1级）或以上水平。
[b] 15. 人事行政专员[/b]
岗位职责：
•前台访客的接待；
•电话的接听、记录，收发传真；
•日常人事、行政工作处理；
•配合主管做好相关辅助工作；
•其它事务性工作。
任职资格：
•高中以上学历；
•女，25岁以下，身高165cm以上，形象好、气质佳；
•普通话标准，语言表达能力强，条理性强；
•良好的服务意识及团队合作精神，较强的沟通与应变能力；
•性格外向开朗，工作积极主动；
•善于自我激励，在高压力下持续工作；
•熟练操作windows/Office。录入速度80字/分钟以上；
•具有良好的英文听、说、读、写能力，达到英文4级以上。
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